Uz razvoj i rast poslovanja tvrtke Xiye i kontinuirano poboljšanje internog upravljanja, kako bi se zaposlenicima tvrtke Xiye omogućilo daljnje razumijevanje sustava upravljanja zaposlenicima tvrtke i standardizacija svakodnevnog tijeka rada zaposlenika, tvrtka je 23. siječnja u konferencijskoj sobi provela obuku i učenje o ažuriranju sustava Priručnika za zaposlenike. Ova obuka uglavnom je interpretirala i proučavala sadržaj ažuriranog sustava, kao što su sustav korporativne kulture, sustav kodeksa ponašanja, sustav zapošljavanja, sustav upravljanja prisustvovanjem, sustav nagrađivanja i kažnjavanja, sustav dnevne administracije i drugi dijelovi sustava.
Ovu obuku pokrenuo je Odjel za ljudske resurse, a cijeli sastanak vodio je menadžer Gao iz Odjela za ljudske resurse, koji je rekao: „Obuka za sustav tvrtke snažna je podrška poboljšanju osoblja i važna inicijativa za razvoj tvrtke. Samo ako se zaposlenicima omogući da u potpunosti razumiju i strogo primjenjuju sustav tvrtke, sustav tvrtke može se bolje razviti.“ Poboljšati učinkovitost internog upravljanja i ojačati osjećaj odgovornosti zaposlenika, čime se poboljšava ukupna operativna učinkovitost tvrtke.
Učenje „Priručnika za zaposlenike“ jest unapređenje kulturnog identiteta tvrtke među zaposlenicima, što je jedno od važnih sredstava. Ova obuka temelji se na trenutnoj situaciji razvoja tvrtke i posebno je prilagođena poboljšanju ukupne kvalitete osoblja, produktivnosti i razine usluge, uspostavljanju dobre slike o nama, povećanju profitabilnosti tvrtke, stabilnosti interne karijere, promicanju dvosmjerne komunikacije između upravljačkog sloja i sloja osoblja radi poboljšanja centripetalne sile zaposlenika i kohezije te postizanja dvostrukog razvoja organizacije i pojedinaca.
Kroz ovu obuku, tvrtka želi zaposlenicima pružiti dublje razumijevanje politika tvrtke, dodatno potaknuti njihov entuzijazam za učenjem, poboljšati njihov osjećaj odgovornosti, pomoći im da bolje ispunjavaju svoje uloge u budućem radu te unijeti više vitalnosti i motivacije u dugoročni razvoj Xiyea.
Vrijeme objave: 25. siječnja 2024.